很多家长说，这一行新老师太多，拿孩子宝贵的康复时间来给新人练手。

但事实上新老师并不等于不专业的老师，比如启星为了解决这个问题。

1、保障新老师们的培训要够，要考核合格才能上岗；

2、即使上岗也不代表新老师可以单独负责，他们的身后有经验丰富的督导帮忙定干预目标，做课程设计，并全程辅助、监督新老师执行；

3、考核通过后也不断给老师培训，给老师设立级别，激励老师精进专业，并获得与付出相匹配的薪酬。